廖巧延的生活時報

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



行政院主計總處表示，每當公布薪資統計數據時，不少民眾就會投信到主計長信箱抱怨統計數據失準、與自身差很大，或是對數據很冷感。行政院主計總處國勢普查處副處長潘寧馨指出，統計與自身感受差太多的原因有2項，包括民眾對薪資統計名詞的認知與主計總處不同，還有統計數據本身就是各項數字的綜合體，差異性本來就大。

主計總處表示，每次公布薪資統計後，主計長信箱總會收到不少民眾抱怨薪資統計失準、跟人民感受差太多，或是數據上看不出溫度等意見。

潘寧馨指出，民眾的感受和數字差太多，其實有2大主因，民眾對薪資統計名詞認知上與統計機關的不同，以及統計數據本身就是差異性相當大的各項數字所集合的綜合體。

潘寧馨針對第1項主因舉例，日前主計總處公布1月平均總薪資達9萬，不少民眾跳出來怒罵「怎麼可能！」他說明，其實「總薪資」是包括基本月薪、固定津貼、加班費、紅包、公司紅利、各項獎金等，所以1月會特別高多半是因為年終獎金、紅包、紅利等幾項因素，「民眾可能認為『總薪資』是所謂的『經常性薪資』、或是基本月薪，才會有所誤解。」

潘寧馨也表示，所謂「經常性薪資」，就是基本月薪與按月給付的固定津貼及獎金，如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放的工作（生產績效、業績）獎金及全勤獎金等。而「非經常性薪資」，就是加班費、年終獎金、非按月發放的績效獎金、全勤獎金，或是公司紅利等。而總薪資則包括「經常性薪資」與「非經常性薪資」2大項。

另外，潘寧馨也指出，在統計數據而言，其實差異性非常大，他以2月經常性薪資中位數統計舉例，其實75%的受僱員工薪資低於55,091元，但有10%經常性薪資超過79,421元的「高薪族群」，遠遠拉高平均，且月薪多於15萬的受雇員工大有人在。他坦言，薪資差距非常大也是導致薪資統計讓人感覺失準或不夠有感的1項主因。

潘寧馨認為，「薪情平台」30日上線後，民眾可透過簡單的圖表與視覺化表達，讓民眾更了解薪資統計上的各項數據、更「有感」。





【鉅亨網編譯林鼎為 綜合外電折扣】

亞股週三 (16日) 延續美股週二 (15日) 漲勢，美國聯準會 (Fed) 週三在政策會議後將公布議息結論。美股前夜則受油價連續反彈 2 日支撐， 3 大指數均收漲，道瓊工業指數與納斯達克指數均漲 0.9% ， S&P 500 指數上漲 1.1% 。週三 MSCI 亞太 (排除日本) 指數大漲 2% 。

市場普遍預期， Fed 週三結束為期 2 日的會議後將宣布升息，這也將是美國近 10 年來首次調漲利率；此外，Fed 升息也代表美國經濟已復甦至足撐較高的利率水準，貨幣政策將朝向正常化邁進。

實際上 Fed 在 1 年多前便陸續釋出升息訊號，市場也相信 Fed 這次會升息。因此，焦點已轉至關注 Fed 明年的升息步調將如何前進； Fed 此前則已指出，未來將採漸進式調升利率。對此，專家預期 Fed 主席葉倫 (Janet Yellen) 應會維持一貫的「數據依賴」模式決定未來升息模式，但並不會明示下一次升息時機。

日股方面，美股前夜上漲加上逢低買盤湧入，日經 225 日高開走揚，終止連 2 跌，也創下 2 個半月來最大單日漲幅。

日經 225 指數勁揚 484.01 點，或 2.61% ，收 19049.91 點。

東證指數大漲 38.17 點，或 2.54% ，收 1540.72 點； 33 個分項類股中，僅空運類股下跌，其餘 32 個類股均上揚。

JPX 日經 400 指數也漲 2.7% ，收 13879.68 點。

陸股方面，上海股市走勢謹慎，小漲作收，分析師認為市場在 Fed 公布議息結論前的觀望氣氛濃。

上證綜指上漲 5.83 點，或 0.17% ，收3516.19 點。

滬深 300 指數下跌 8.95 點，或 0.24% ，收 3685.44 點；深證綜指則漲 15.40 點，或 0.68% ，收 2280.12 點。香港恆生指數大漲 426.84 點，或 2.01% ，收 21701.21 點。

澳洲同樣跟隨歐美市場前夜漲勢，週四勁揚逾 2% ，重新站上 5000 點大關，一舉收復週一因油價重挫拖累大盤的失土。

ASX 200 指數大漲 118.89 點，或 2.42% ，收 5028.45 點。

南韓 KOSPI 指數勁揚 36.43 點，或 1.88% ，收 1969.40 點。

『新聞來源／最新出版鉅亨網 』



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